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      首頁 招聘公告 2023年昭通市昭陽區學優人員引進公告

      2023年昭通市昭陽區學優人員引進公告

      發布日期:2023-06-14 瀏覽量:130 

      昭陽區2023年學優人員引進公告

      為深入實施人才支撐戰略,著力集聚各方面優秀人才,推進高素質專業化干部隊伍建設,進一步夯實昭陽區“五區”建設人才基礎,現就開展昭陽區2023年學優人員引進工作公告如下:

      一、引進原則

      堅持“公開、平等、擇優”;堅持把政治標準放在首位;堅持注重實績、群眾公認的導向;堅持事業為上,以昭陽區急需緊缺的崗位為重點,公開申報、統一考察、擇優引進優秀青年人才。

      二、引進范圍

      (一)全國范圍內(不含昭陽區)州(市)級及以下機關(含參公管理單位)中已進行公務員登記備案(參照管理登記備案)且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當層次職級的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);

      (二)全國范圍內(不含昭陽區)在職在編事業單位工作人員(管理崗位和專業技術崗位);

      專業及崗位需求詳見(附件1)。

      三、引進條件

      (一)應當具備的條件

      1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

      2.全日制大學本科及以上學歷,且畢業于全國“雙一流”建設高校、“雙一流”建設學科的在職在編優秀公務員、事業人員(管理崗位和專業技術崗位);

      3.歷年年度考核結果均為稱職(合格)以上等次;

      4.年齡在30周歲以下(1993年6月30日以后出生),取得全日制碩士研究生以上學歷可放寬至35周歲以下(1988年6月30日以后出生);

      5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

      (二)有下列情形之一的,不得確定為引進人選

      1.任職試用期(見習期)未滿或期滿未辦理正式任職手續的;

      2.按照有關規定未達到所在地區或單位最低服務年限要求的;

      3.被開除中國共產黨黨籍的;

      4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的,或受黨紀政務處分、被追責問責影響期未滿的;

      6.違反法律法規和政策規定的其他情形的。

      四、引進程序

      (一)個人申報

      1.申報方式。采取網絡申報方式,將申報材料發至各引進單位指定郵箱,并電話聯系確認申報。

      2.申報時間。2023年6月12日至7月10日。

      3.申報提供資料。

      符合申報條件者請自行下載并準確填寫《昭陽區學優人員引進個人申報表》(附件2)《昭陽區學優人員引進工作申報誠信承諾書》(附件3),此外還應同時上傳以下資料掃描件:

      (1)身份證復印件;

      (2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》或《事業單位聘用合同》;

      (3)近三年年度考核登記表;

      (4)學歷、學位證明材料(全日制大學本科、全日制碩士研究生、博士研究生等畢業證、學位證,及學信網中查驗的教育部學籍在線驗證報告、學信網中查驗的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告);

      (5)其他證明個人能力、特長、專業的資格證書、獎勵證書等材料。

      (二)資格審查

      由引進單位對申報人員相關資料進行資格初審(申報人員學歷、學位認定由引進單位自行反饋區教體局進行審核確認),并提出初審意見,對符合基本條件的,按管理權限將相關材料統一復核。資格審查貫穿引進工作全過程,在各環節發現申報人員存在不得申報的情形或者不符合申報資格條件的,一律取消其引進資格。

      (三)組織考察

      通過復核的申報人員,在接到通知后,自行到縣級以上綜合性醫院進行體檢,體檢參照公務員招錄體檢標準執行,體檢后及時向引進單位提供醫院出具的健康證明,體檢費用自理。

      對體檢合格的申報人員,由引進單位派出考察組進行考察,重點審核“三齡兩歷一身份”及廉潔自律情況等。

      (四)確定人選

      按照《昭陽區學優人員引進實施方案》,研究確定引進人選。

      (五)辦理調動

      中共昭陽區委組織部、昭陽區人力資源和社會保障局按有關規定辦理擬引進人員的調動手續。

      (六)建立學優人員庫

      每年提出個人申請但因編制等原因限制未研究辦理調動手續的學優人員,作為學優人員庫的人才儲備,在下一年度引進工作中通知參與申報。

      五、政策待遇

      (一)引進人員的身份,原則上與引進前的身份保持不變,作為昭陽區后備干部進行重點培養。

      (二)引進公務員(含參公管理人員)的職級,根據公務員職務與職級并行有關政策確定,原則上按照不低于引進前的職級進行確定;引進前為實職領導干部的,原則上按照不低于引進前相當層次確定職級,不保留職務。

      (三)引進事業人員的崗位,按照事業單位崗位聘用相關規定進行聘用。

      六、相關要求

      (一)引進的人員在昭陽區最低服務年限為5年,未滿5年最低服務年限的不得申請調動到區外工作或參加遴選。

      (二)本公告所附相關附件與公告具備同等效力,請申報人員仔細閱讀。

      (三)引進工作中,擬引進人員在接到相關通知后,不在規定時限內到場辦理手續者即視為自動放棄引進資格。

      七、其他事項

      本公告未盡事宜由中共昭陽區委組織部、昭陽區人力資源和社會保障局負責解釋。

      公務員咨詢電話:0870-2859236,0870-2832439。

      事業人員咨詢電話:0870-2122413。

      附件(掃描二維碼下載附件):

      1.昭陽區2023年學優人員引進崗位需求計劃表

      2.昭陽區學優人員引進個人申報表

      3.昭陽區學優人員引進工作申報誠信承諾書

      中共昭陽區委組織部

      2023年6月12日

      來源:https://mp.weixin.qq.com/s/cl6dowW3QhKtdePVyDOyYA

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